Bienestar.
Bienestar es en cierto modo sugerir una mejora en la calidad de la vida de una persona no solo en un aspecto sino a nivel integral por tal razón para el desarrollo del trabajo realizado por los equipos de trabajo de talento humano es un término de mucha importancia. En el campo laboral el desarrollo del bienestar se ha convertido en una herramienta de apoyo de alto nivel, pues se ha logrado identificar que cuanto mayor bienestar reciben los empleados mayor es su nivel de desempeño, y esto a su vez para una organización es muy valioso. pero no se trata tan solo de añadir diferentes ejercicios o pautas reutilizadas en pro de un beneficio, pues terminará siendo de alto costo pero sin ningún tipo de servicio para la empresa, es muy Importante contar con el grado de compromiso del equipo de Talento Humano como representante de la Organización y alli se dara una realidad que toda organización espera ver empleados mas felices y comprometidos con su labor. En el Siguie...
